Strategie → één nieuw gedrag in 100 dagen
Je boodschap zo helder & concreet dat nieuw gedrag als vanzelf komt
Jefta Bade | Serious Drawing ✍️
Hoe gaan we het doen? Wat wordt er verwacht? Wat bedoel je nou precies?
Veranderplannen zijn vaak te abstract om uit te voeren.
Verstop je verhaal niet in een laffe powerpoint
De boodschap land niet?
Ga je dan een blik consultants open trekken? Die komen met hun 6-stappen-methode en 200 slides.
Breng het verhaal in beeld.
Mensen maken er foto’s van. Want de boodschap is helder.
Eindelijk…
Boodschap helder
Artificial Intelligence (AI) heeft een grote impact op ons werk.
Wat betekent dat voor jullie organisatie?
Ik tekende het uit met De politie Nederland. Zie case study hier
Strategie → één nieuw gedrag in 100 dagen
Boodschap ‘Wat verwachten we’ wordt helder & concreet
Informeren Het plan & nieuw gedrag → zo ziet dat er uit
Activeren Nieuw gedrag in context → zo voelt dat dus!
Nieuw gedrag ontwikkeld met:
Kijk verder
Waar loop jij op vast?
Vraag je om opheldering ‘hogerop’ en kom je er achter dat ze het daar zelf óók niet weten? → Boodschap
Is het jouw schone taak om mensen meenemen in het verhaal, terwijl dat de boodschap nog te abstract is? → Informeren
Moet jij “draagvlak” zien te regelen voor het verandertraject Digitale transformatie? → Activeren